Na DXspark atrevemo-nos sempre a pensar fora da caixa e nesse sentido, queremos antecipar 5 tendências de Transformação Digital para o novo ano que se aproxima.
O objetivo passa por entendermos quais as tecnologias mais eficientes e bem-sucedidas no mercado, para suportar a transformação digital, por forma a manter e a melhorar as experiências dos profissionais e dos consumidores.
Composable Applications
Ativos de software utilizados de forma modular e independente, que têm como objetivo aumentar a eficiência do negócio. Permitindo diminuir a dependência de providers aplicacionais e assim diminuir a dívida tecnológica, com a capacidade e facilidade de alterar componentes aplicacionais no contexto aplicacional IT de uma empresa, potenciando o time-to-market para lançamento de produtos e novas streams de negócio.
Employee Communications Applications
A ligação dos colaboradores às as suas empresas é um tema crítico num contexto de modelos de trabalho hybrid ou full remote. Estas aplicações pretendem melhorar a transmissão da informação, partilhando e permitindo dar voz aos colaboradores e aproximá-los das suas empresas, ajudando a terem uma maior ligação, motivação e produtividade.
Automotive Applications
O contexto de desenvolvimento de aplicações para infotainment automóvel é hoje em dia um mercado em inovação, com o crescimento de fabricantes a utilizarem sistemas operativos não proprietários com acesso a stores de aplicações. Tal possibilita que providers de conteúdos e empresas possam desenvolver as suas aplicações completamente integradas nos infotainments automóveis, interagindo com as informações do veículo, criando uma experiência mais rica e contextualizada para o condutor e passageiros.
Open Telemetry
Junção de ferramentas (APIs e SDKs) que pretendem preparar, gerar e exportar dados de telemetria (métricas e rastreamentos) para analisar o desempenho e o comportamento do software, de forma aberta. Potenciando a política de dados abertos, colocando à disposição de toda a comunidade informação que possa ser processada e analisada, para suporte a informação de gestão e criação de conteúdos ou novos modelos de negócio.
Internal Talent Marketplace
Plataformas de tecnologia de RH internas que colocam em contacto os colaboradores com as necessidades da sua empresa e vice-versa. Os colaboradores adicionam as skills e interesses no marketplace e este exibe novas potenciais funções com base nesses mesmos dados. Motivar as pessoas, garantindo uma progressão de carreira alinhada com as suas expectativas e com as necessidades da empresa, possibilitando assim a retenção de capital humano e das suas competências. Esta é hoje, sem dúvida, uma das maiores preocupações no contexto empresarial atual.